A governadora Fátima Bezerra recebeu nesta segunda-feira (29) as comissões de representantes dos auditores de controle interno e analistas contábeis, dos servidores das carreiras da Emater, da transparência e apoio da Controladoria Geral do Estado, da Procuradoria Geral do Estado e do Gabinete Civil do Estado. O encontro foi para tratar dos projetos de lei que serão enviados à Assembleia Legislativa prevendo a evolução de 15% dos vencimentos dos servidores que estão desde 2010 com a tabela salarial congelada.
Os projetos também irão
contemplar a reestruturação das progressões funcionais dos servidores reduzindo
o tempo de evolução para 21 anos, pelo critério de merecimento. “Nos planos atuais algumas categorias
poderiam passar de 40 anos para chegar ao topo da carreira, uma enorme
distorção que será corrigida a partir da nova legislação”, explica Pedro
Lopes, Controlador-Geral do Estado.
Ainda serão
contemplados com a recomposição parcial de perdas salariais servidores da
Jucern, DER, Emater, Idema, Administração Direta, SET e IPERN. No total serão
11 categorias contempladas, beneficiando 14 mil servidores ativos e
aposentados, com impacto mensal de R$ 7 milhões na folha de pagamentos e
implantação em março de 2022.
"Também sou
servidora pública da educação, hoje na condição de Governadora, buscamos
caminhos para corrigir distorções, reparar injustiças e valorizar os
servidores, que precisam ser respeitados, isso se chama humanizar a vida",
afirmou Fátima Bezerra. A chefe do Executivo lembrou que ao assumir o Governo
há três anos encontrou o Estado destroçado, com apenas R$ 3 milhões em caixa,
dívida de R$ 1 bilhão em salários atrasados e muitos débitos com fornecedores –
só na saúde eram mais de R$ 225 milhões.
"Entendemos
a função e a responsabilidade do servidor público, não tem como o Estado
funcionar com qualidade e eficiência sem o servidor público respeitado e
valorizado", ressaltou Fátima Bezerra.
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